你的公司退休计划成功吗?

信托支持服务

了解更多▸

计划资源

了解更多▸

FEDC培训

了解更多▸

公司资源

了解更多▸

成功因素

一个成功的退休计划并不仅仅取决于计划发起人的具体目标和目的. 雇员是有效退休计划的主要受益者, 了解他们认为重要的因素也同样重要. 除了那些直接涉及或受计划影响的人, 监管机构是负责监督工作场所计划的吗. 除非一个计划能够证明它有能力满足ERISA和其他监管机构制定的规定,否则它就不是成功的.

一旦你把你的目标记录下来, 你可以回顾和监督你的计划,以帮助确保你达到你的既定目标, 帮助实现你对成功的定义.

  • 易于管理
  • 充分理解需求
  • 简化管理
  • 协助履行受托义务
  • 成功的遵从性测试
  • 有竞争力的投资回报
  • 高参与率
  • 高贡献率
  • 员工理解并欣赏福利

  • 了解他们应该存多少钱
  • 为退休储蓄的能力
  • 帮助实现退休目标的计划
  • 雇主为退休目标做出有意义的贡献
  • 投资选择变得简单
  • 关于参与者重要主题的教育材料
  • 易于理解和更改

  • 根据谨慎的流程选择和监控计划提供者
  • 根据审慎的程序选择和监测投资
  • 计划通过合规性测试
  • 保荐人履行受托责任
  • 根据行业平均水平对费用进行监控和核对
  • 参与者做出明智的投资决策
  • 显示受托决策过程的可用文件
  • 在受托人缺乏经验和知识的领域聘请知识渊博的专业人员

CMG公司退休CTA Scott 默尔顿说

“重要的是要确保你提供高质量的福利,以吸引和留住高素质的人才."


斯科特·G. 默尔顿
管理合伙人
CMG福利顾问

保持联系

客户端支持

需要一些具体的帮助? 我们是来帮忙的.

(203) 306-517

安排会议

让我们见面并讨论您的需求,并探索一些可用的选择.

请求会面